| Bibliografia:
| BIBLIOGRAFIA BÁSICA<br />SPECTOR, P. E. Psicologia nas organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.<br />ZANELLI, J.C.; BORGES-ANDRADE, J.; BASTOS, A.V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.<br /><br />BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR<br />BATISTA, Erika . Fordismo, taylorismo e toyotismo: apontamentos sobre suas rupturas e continuidades. In: III Simpósio Lutas Sociais na América Latina, 2008, Londrina/ PR. Anais do III Simpósio, 2008.<br />BERGAMINI, C. W. Psicologia aplicada a administração de empresas. 3. ed. São Paulo: Atlas, 175p, 1992.<br />BRIDGES, W. Mundo sem empregos. Sao Paulo: Makron Books, 269p, 1995.<br />CHIAVENATTO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.<br />CHIAVENATTO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004. <br />CODO, W. (org.). Educação, carinho e trabalho. Petrópolis: Vozes, 1999.<br />MARCHETTI, C. T. de C.; CARVELHO, R. T. de e MONT`ALVÃO, C. A. A influência da gestão burocrática nas organizações públicas do Brasil. Revista Inicia, 09, 8-17, 2009.<br />MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração: da revolução urbana à revolução digital. 5ª Ed. São Paulo: Atlas, 2005.<br />MUSSAK, E. Gestão Humanista de Pessoas: o fator humano como diferencial competitivo. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.<br />PARK, K. H. Introdução ao Estudo da Administração. São Paulo: Pioneira, 1997.<br />PERES, M. A. C. Do taylorismo/fordismo à acumulação flexível toyotista: novos paradigmas e velhos dilemas. Intellectus. Revista Acadêmica Digital da Faculdade de Jaguariúna, Sumaré/SP, v. 2, n.Jul./2004, p. 01-50, 2004. |