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CBT0057 - GESTAO DE PESSOAS - Turma: 01 (2017.1)

Tópicos Aulas
Apresentação da disciplina (21/03/2017 - 23/03/2017)

Apresentação da disciplina e perspectivas da Gestão de pessoas. 

Conteúdo programático e sistema de avaliação. 

   Roteiro Diagnóstico 
Prezados alunos, Segue anexo um roteiro com algumas questões que podem auxiliá-los na construção de seus instrumentos de coleta de dados. Atenciosamente, Profa. Dra. Joiza Sampaio de Andrade
Apresentação da disciplina e sistema de avaliação e frequência. (23/03/2017 - 23/03/2017)
Introdução à Gestão de pessoas (28/03/2017 - 30/03/2017)
◦Administração de pessoal-> Relações industriais e Administração de Recursos humanos;
◦Gestão de talentos, gestão de parceiros e gestão do capital humano.
Introdução ao conteúdo. (30/03/2017 - 30/03/2017)
De Relações Industriais à Gestão de Pessoas (04/04/2017 - 06/04/2017)

Apresentação de todo o contexto de evolução das Reações industriais até a construção do conceito de Gestão de pessoas. 
Contextualização das Relações Industriais até ao que se denomina hoje de Gestão de pessoas e suas implicações. (06/04/2017 - 06/04/2017)
Atividades relativas a Gestão de pessoas (11/04/2017 - 13/04/2017)
Abrange amplo leque de atividades, como:
◦Recrutamento de pessoal;
◦Descrição de cargos;
◦Treinamento e desenvolvimento;
◦Avaliação de desempenho
Atividades nas organizações e politicas de RH relacionadas à Gestão de pessoas. (13/04/2017 - 13/04/2017)
Evolução histórica da Administração de Recursos Humanos no Brasil (18/04/2017 - 20/04/2017)
}Cenário de 1890 a 1930
}Administração de Recursos e a pouca representatividade do proletariado industrial no contexto brasileiro;
}Séc.XX 80% da população brasileira no campo;
}Contribuição da força proletária européia no Brasil com significativo grau de politização;
}Na três primeiras décadas do século XX, a eclosão de movimentos grevistas (greves gerais 1907 e 1917);
Breve estudo das principais décadas no cenário brasileiro que marcaram o surgimento da Administração de Recursos Humanos. (20/04/2017 - 20/04/2017)
Transição do Administrador de Recursos Humanos para Gestor de Pessoas (25/04/2017 - 27/04/2017)
}Da ação operacional para a estratégica;
}Do caráter administrativo para o consultivo;
}Do policiamento para a parceria;
}Do foco na atividade para o foco nas soluções;
}Do planejamento de curto prazo para o de longo prazo;

 
Transição do Administrador de Recursos Humanos para Gestor de pessoas. (27/04/2017 - 27/04/2017)
Papéis do profissional de Recursos Humanos / Gestão como consultoria (02/05/2017 - 02/05/2017)
}Limitações da consultoria interna
◦Resistências internas
◦Envolvimento com funcionários
◦Menor grau de liberdade
◦Competições internas
}Competências requeridas do consultor interno para gestão de pessoas
◦Ser um agente de mudanças
◦Estar comprometido com os resultados
◦Mostrar racionalidade e isenção
◦Agregar conhecimento
◦Ter perfil negociador
 
}Papéis do profissional de Recursos Humanos
◦Comunicador
◦Selecionador
◦Treinador
◦Avaliador de desempenho
◦Analista de cargos
◦Motivador
◦Líder
◦Negociador
◦Gestor de qualidade
◦Coach
O que é a Gestão de pessoas? (04/05/2017 - 09/05/2017)
“É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recurso humanos, incluindo, recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho”.  
Objetivos da gestão de pessoas/A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo (11/05/2017 - 11/05/2017)
}Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão;
}Proporcionar competitividade à organização;
}Proporcionar à organização empregados bem treinados e motivados;
}Aumentar a auto-avaliação e a satisfação dos empregados no trabalho;
}Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho;
}Administrar a mudança; e
}Manter políticas éticas e socialmente responsáveis.
 
 
}Era da industrialização clássica;
}Era da industrialização neoclássica;
}Era da informação
Recrutamento (16/05/2017 - 18/05/2017)
}Após a definição do perfil do indivíduo adequado para preenchê-la;
}Determinar onde poderão ser encontrados os candidatos mais adequados;
}Inicia-se o processo de recrutamento o qual visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização;
}Opção pelo tipo de recrutamento.
Seminário Temário de Gestão de Pessoas (23/05/2017 - 25/05/2017)

Liderança e Motivação 
Estudo dirigido (30/05/2017 - 30/05/2017)

Prezados alunos,

Bom dia. 

Solicito que realizem pesquisa acerca das Universidades Corporativas e tragam suas anotações para próxima aula. 

 

Atenciosamente,

Profa. Joiza Sampaio de Andrade 
Seminário Temário de Gestão de Pessoas (01/06/2017 - 01/06/2017)

Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho. 
Avaliação de cargos (06/06/2017 - 06/06/2017)

Avaliação de cargos. 
Seminário Temário de Gestão de Pessoas (08/06/2017 - 08/06/2017)

Comportamento organizacional.
Cine aula - (13/06/2017 - 13/06/2017)
Corpus Christi (15/06/2017 - 15/06/2017)
Feriado (15/06/2017)
Atividade de campo (20/06/2017 - 20/06/2017)
Aula Extra.
Atividade de campo (22/06/2017 - 29/06/2017)
Aula Extra.
Apresentação da Atividade de Campo (04/07/2017 - 06/07/2017)
Frequências da Turma
# Matrícula MAR ABR MAI JUN Total
21 23 28 30 04 06 11 13 18 20 25 27 02 04 09 11 16 18 23 25 30 01 06 08
1 201493**** 0 2 0 0 2 0 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
2 2016904**** 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
3 20124**** 0 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8
4 201395**** 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
5 201395**** 0 2 0 2 0 2 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12
6 20125**** 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 48
7 201393**** 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
8 201297**** 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
9 20125**** 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
10 201297**** 0 2 0 0 2 0 2 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
11 201390**** 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
12 201393**** 0 2 2 0 0 0 2 0 0 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14
13 201010**** 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
14 201491**** 0 0 0 0 0 0 2 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8
15 201395**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
16 201392**** 0 0 2 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
17 201394**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
18 20094**** 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 22
19 2016902**** 0 2 0 2 0 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 20
20 201492**** 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
21 201393**** 0 0 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
22 201493**** 0 2 0 2 0 2 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 32
23 201492**** 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 12
24 20125**** 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
25 2016904**** 2 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
26 20109**** 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 30
27 201393**** 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
28 201395**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
29 201395**** 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2
30 201393**** 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 24
31 201491**** 0 0 0 0 2 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
32 201392**** 0 2 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6
33 20125**** 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4
Notas da Turma
# Matrícula Unid. 1 Unid. 2 Unid. 3 Prova Final Resultado Faltas Situação
1 201493**** 0,0 0,0 0,0 0.0 32 RF
2 20124**** 9,0 8,0 8,0 8.3 8 AM
3 201395**** 8,0 7,0 7,0 7.3 2 AM
4 201395**** 8,0 8,0 8,0 8.0 0 AM
5 201392**** 9,5 9,0 9,0 9.2 6 AM
6 201394**** 8,0 8,0 8,0 8.0 0 AM
7 201491**** 9,5 9,0 9,0 9.2 4 AM
8 201491**** 9,0 8,0 8,0 8.3 8 AM
9 201492**** 9,5 9,0 9,0 9.2 6 AM
10 201493**** 9,5 9,0 9,0 9.2 10 AM
11 20125**** 0,0 0,0 0,0 0.0 48 RF
12 201393**** 8,5 8,0 8,0 8.2 4 AM
13 20125**** 0,0 0,0 0,0 0.0 24 RF
14 201297**** 9,5 9,0 9,0 9.2 10 AM
15 20109**** 0,0 0,0 0,0 0.0 30 RF
16 20125**** 0,0 0,0 0,0 0.0 24 RF
17 201010**** 0,0 0,0 0,0 0.0 24 RF
18 201392**** 8,5 8,0 8,0 8.2 6 AM
19 201393**** 0,0 0,0 0,0 0.0 24 RF
20 201492**** 9,5 9,0 9,0 9.2 12 AM
21 201395**** 9,5 9,0 9,0 9.2 4 AM
22 20094**** 0,0 0,0 0,0 0.0 22 RF
23 201393**** 0,0 0,0 0,0 0.0 24 RF
24 2016904**** 9,5 9,0 9,0 9.2 2 AM
25 201393**** 8,5 8,0 8,0 8.2 4 AM
26 2016902**** 0,0 0,0 0,0 0.0 20 RF
27 20125**** 9,0 8,0 8,0 8.3 4 AM
28 201393**** 8,5 8,0 8,0 8.2 14 AM
29 2016904**** 9,5 9,0 9,0 9.2 4 AM
30 201395**** 9,5 9,0 9,0 9.2 12 AM
31 201395**** 8,0 7,0 7,0 7.3 2 AM
32 201390**** 9,0 8,0 8,0 8.3 2 AM
33 201297**** 0,0 0,0 0,0 0.0 24 RF

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Título

Data
Orientação Relatório Diagnóstico 24/06/2017
Estudo dirigido 30/05/2017
Aula de hoje 30/05/2017
Aula de hoje 18/04/2017

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