Banca de DEFESA: CARLA GABRIELA NOBRE DA SILVEIRA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: CARLA GABRIELA NOBRE DA SILVEIRA
DATA: 14/05/2026
HORA: 15:00
LOCAL: Auditório da Pós-Graduação Professor Monteiro Santana do CCHL
TÍTULO: SERVIÇO SOCIAL E MERCADO DE TRABALHO: aproximações à inserção profissional e às condições de trabalho de assistentes sociais em municípios de grande  porte populacional do Piauí
PALAVRAS-CHAVES: Serviço Social; Mercado de Trabalho; Condições de Trabalho; Piauí.
PÁGINAS: 228
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Serviço Social
RESUMO:

A presente dissertação teve como objetivo geral analisar a inserção profissional das/os
assistentes sociais do estado do Piauí, considerando o perfil, a formação, as condições de
trabalho e as possibilidades e limites de exercício do Projeto Ético-Político, a fim de
compreender particularidades, desafios e potencialidades da categoria. Para isso, definiu-se
como objetivos específicos: traçar o perfil dessas/es assistentes sociais; investigar aspectos
sobre a formação acadêmica e continuada das/os assistentes sociais piauienses e a sua relação
com o exercício profissional; verificar como se dá a inserção das/os assistentes sociais no
mercado de trabalho, com enfoque nas formas de vínculos contratuais, carga horária de
trabalho, salário, quantidade e/ou ausência de vínculos; e avaliar como as condições de
trabalho incidem sobre o exercício profissional das/os assistentes sociais piauienses, com
ênfase na autonomia relativa e nas possibilidades de materialização do Projeto Ético-Político
do Serviço Social. O estudo compreende o trabalho a partir de uma concepção marxista, cuja
forma assalariada, historicamente determinada no capitalismo, é atravessada por exploração e
precarização, especialmente em países de economia dependente como o Brasil. No Serviço
Social, enquanto profissão inscrita na divisão social, racial, sexual e técnica do trabalho, essas
transformações incidem diretamente sobre a inserção, permanência e exercício profissional.
No que tange ao tipo de pesquisa, realizou-se pesquisa bibliográfica e documental, ancorada
no método crítico-dialético, bem como pesquisa de campo de abordagem qualitativa, junto a
assistentes sociais dos municípios de Teresina, Parnaíba, Picos, Piripiri e Floriano,
selecionados com base em critério populacional. A coleta de dados foi realizada por meio de
questionário on-line. A inserção profissional das/os assistentes sociais piauienses
configura-se de forma contraditória, sendo marcada pela divisão racial e sexual do trabalho,
pela precarização e pela superexploração. Os resultados evidenciam que o perfil da categoria
é composto majoritariamente por mulheres negras, muitas delas mães, o que incide na
intensificação das jornadas e na dificuldade da participação sociopolítica. No que se refere à
formação, observa-se a consolidação de trajetórias com elevados níveis de qualificação,
tensionadas pela expansão de modalidades precarizadas, como o ensino a distância e
semipresencial. As condições de trabalho são caracterizadas pela predominância do setor
público, com coexistência de vínculos estáveis e precários, impactando em direitos,
remuneração, autonomia e saúde das/os profissionais. A materialização do Projeto
Ético-Político ocorre sob limites e contradições, especialmente diante da baixa participação
em espaços de participação e organização política, embora se evidenciem estratégias de
resistência no interior da categoria. Nesse contexto, a inserção profissional revela
particularidades regionais, desafios estruturais e potencialidades vinculadas à organização e à
resistência coletiva. Este estudo contribui para o preenchimento de uma lacuna na produção
de conhecimento regional, sistematizando dados inéditos sobre perfil, formação, inserção
profissional, condições de trabalho, direitos trabalhistas e participação sociopolítica das/os
assistentes sociais piauienses. Além de avançar ao articular essas dimensões à divisão racial e
sexual do trabalho e ao evidenciar impactos na profissão, problematizando temas pouco
explorados, como a não efetivação de direitos trabalhistas e a questão da insalubridade. Por
fim, cabe salientar que a presente pesquisa oferece subsídios para fortalecer o debate junto ao
CRESS-PI e à categoria, contribuindo para a construção coletiva de estratégias de
enfrentamento à precarização do trabalho no estado do Piauí.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - 313.***.***-63 - RODRIGO JOSÉ TEIXEIRA - UFF
Interno - 1232990 - SOFIA LAURENTINO BARBOSA PEREIRA
Presidente - 3130543 - TERESA CRISTINA MOURA COSTA