Banca de QUALIFICAÇÃO: OLGA MARIA CASTRO DE SOUSA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: OLGA MARIA CASTRO DE SOUSA
DATA: 08/10/2025
HORA: 14:30
LOCAL: Sala PPGEnf
TÍTULO: SÍNDROME DE BURNOUT, PRESENTEÍSMO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UM HOSPITAL PSIQUIÁTRICO
PALAVRAS-CHAVES: Esgotamento psicológico; Presenteísmo; Saúde ocupacional; Pessoal de saúde; Serviços de saúde mental
PÁGINAS: 86
GRANDE ÁREA: Ciências da Saúde
ÁREA: Enfermagem
RESUMO:

Introdução: A saúde mental dos trabalhadores em hospitais psiquiátricos é impactada por condições laborais que envolvem alta demanda emocional, situações de crise e contato constante com pacientes em sofrimento psíquico intenso, fatores que podem desencadear adoecimento ocupacional. Nesse contexto, destacam-se a Síndrome de Burnout (SB) e o presenteísmo, fenômenos associados à redução da qualidade de vida no trabalho (QVT). Objetivo: Analisar a associação entre síndrome de Burnout, presenteísmo e qualidade de vida no trabalho em trabalhadores de um hospital psiquiátrico. Métodos: Trata-se de um estudo observacional, transversal e analítico, realizado em Teresina, Piauí, entre junho e agosto de 2025. A população foi composta por 143 trabalhadores da equipe multiprofissional, sendo a amostra estratificada de 64 participantes. A coleta de dados foi conduzida por entrevistas individuais em sala reservada, utilizando quatro instrumentos: questionário sociodemográfico e ocupacional, Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS) para avaliação do burnout, Stanford Presenteeism Scale (SPS-6) para presenteísmo e Total Quality of Work Life (TQWL-42) para qualidade de vida no trabalho. A análise estatística foi realizada no software SPSS 26.0, empregando estatística descritiva, teste de Kolmogorov-Smirnov para normalidade, teste U de Mann-Whitney para comparações e coeficiente de correlação de Spearman para associações, adotando nível de significância de 5%. O estudo foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa sob parecer nº 7.562.258, e todos os participantes assinaram Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Resultados: Os resultados indicaram prevalência de baixa exaustão emocional (60,9%) e despersonalização (65,6%), porém 56,3% apresentaram baixa realização profissional. O presenteísmo foi frequente ou ocasional em 61% dos trabalhadores, e a qualidade de vida foi avaliada como positiva nos domínios físico e psicológico, mas regular ou negativa nos domínios organizacional e profissional. Houve associação significativa entre SB, presenteísmo e pior percepção de QVT, sobretudo em aspectos organizacionais. Conclusão: Conclui-se que a baixa realização profissional, combinada à ocorrência expressiva de presenteísmo, impacta negativamente a QVT e evidencia a necessidade de estratégias institucionais voltadas à prevenção do burnout, promoção da saúde mental e valorização da força de trabalho em saúde mental.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2334938 - ANA MARIA RIBEIRO DOS SANTOS
Interno - 1350197 - FERNANDA VALERIA SILVA DANTAS AVELINO
Presidente - 2221112 - MARCIA ASTRES FERNANDES
Externo à Instituição - F34901073 - SANDRA VERÓNICA VALENZUELA SUAZO - UdeC