Banca de QUALIFICAÇÃO: ALLINE VASCONCELOS DE MORAES MELLO CAVALCANTI NEGRINHO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ALLINE VASCONCELOS DE MORAES MELLO CAVALCANTI NEGRINHO
DATA: 07/05/2025
HORA: 15:00
LOCAL: Sala 369-Espaço Integrado I/CCHL.
TÍTULO: DA EXAUSTÃO AO TÉDIO: VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA PARA O BOREOUT NO SERVIÇO PÚBLICO.
PALAVRAS-CHAVES: Síndrome de Boreout, Saúde Ocupacional, Tédio no Trabalho, Doenças Ocupacionais.
PÁGINAS: 78
GRANDE ÁREA: Outra(s)
ÁREA: Multidisciplinar
RESUMO:

Em um mundo onde a produtividade é amplamente valorizada, o esgotamento profissional é um tema recorrente nas discussões sobre saúde ocupacional. Nesse sentido, enquanto a Síndrome de Burnout já é amplamente reconhecida, um fenômeno oposto, porém igualmente prejudicial, permanece negligenciado: o Boreout. Essa doença ocupacional, discutida desde 2007, abrange um cenário de tédio, crise de significado e crise de crescimento no trabalho, comprometendo a saúde do trabalhador e a produtividade organizacional. No serviço público brasileiro, o modelo de gestão weberiano-burocrático, com suas disfunções, pode contribuir para o sofrimento psíquico dos servidores, uma vez que restringe oportunidades de crescimento profissional e gera desmotivação. Outros fatores, como liderança deficiente, gestão de pessoas ineficaz, subutilização de habilidades e clima organizacional desfavorável, também podem desencadear o surgimento desse fenômeno. Nesse sentido, Instituições Públicas de Ensino Superior (IPES) são um campo fértil para pesquisas sobre o tema, pois possuem seu quadro de servidores técnicos-administrativos formado por servidores estáveis, frequentemente qualificados e capacitados, que passam por uma triagem de seleção de pessoas (concurso público) mais rígida do que comumente observado nas organizações privadas. Estes profissionais realizam atividades administrativas na linha de frente da área dos serviços educacionais, contexto promissor para o tipo de problema ora investigado. A partir do exposto, o objetivo geral desta Dissertação é validar uma Escala de Boreout, proposta por Stock (2015), ao contexto dos servidores Técnicos-Administrativos das IPES no Brasil. Para o alcance do seu objeto, tem-se como objetivos específicos: i) mensurar o nível de Boreout dos servidores na IPES investigada; ii) identificar os principais fatores determinantes do Boreout nesse contexto; e iii) analisar a relação entre o Boreout e o engajamento no trabalho dos servidores da IPES investigada. Trata-se de uma proposta de trabalho que visa ampliar os estudos sobre a psicometria, podendo resultar em contribuições teóricas, práticas e sociais. Para tanto, será desenvolvida uma pesquisa do tipo exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. A amostra mínima, calculada a partir de procedimentos estatísticos, é de 289 servidores efetivos da Universidade Federal do Piauí (UFPI). A coleta de dados será realizada por meio da aplicação survey. Para a análise dos dados, será utilizada a Escala de Boreout de Stock (2015), a ser validada no contexto da IES estudada, e a Escala de Engajamento (UWE), já validada no Brasil por Vazquez et. al. (2015).

MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 827.***.***-68 - ALEXANDRE RODRIGUES SANTOS - VINC-CEAD
Interno - 1703199 - LEONARDO VICTOR DE SA PINHEIRO
Interno - 2025430 - MAURICIO MENDES BOAVISTA DE CASTRO
Presidente - 657.***.***-04 - THIAGO ASSUNÇÃO DE MORAES - UESPI